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发布日期:2025-08-22 19:04    点击次数:118
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中国男篮最近一场比赛体育投注网站,郭士强直接让12人轮番上阵,这在职业赛场上可不多见。

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赛前,质疑声一片:“这选人是不是有问题?”“替补能顶得住吗?”可比赛打完,大家傻眼了——这12个人,个个拼了命在打。

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周琦赛后说:“教练选的人,技术可能不是最强,但每个人都愿意为球队拼命。”郭导的用人策略,到底藏着什么秘密?

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“技术差点没事,但态度不能差。”这是郭士强常挂在嘴边的一句话。

他选人,最看重的就是“拼命精神”。

比如雷蒙,平时出场时间不多,但关键时刻,他像一头猛虎一样扑向对手,防守动作干脆利落。

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李祥波也是,虽然得分不多,但篮板球抢得那叫一个凶。

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周琦说:“郭导选人时,精神属性是第一位的。技术可以练,但态度是骨子里的东西。”

“替补一上场,全队都来劲了!”赵继伟赛后笑着说。

这场比赛,替补球员虽然得分不多,但他们的拼劲像“充电器”一样,给全队注入了能量。

朱俊龙也说:“看到他们那么拼,我们主力也不好意思偷懒。”雷蒙上场几分钟,但每一次防守都像在拼命。

李祥波更是抢下了几个关键篮板,为球队稳住了局面。

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这种拼劲,感染了每一个人。

“以前选人,都是看技术,看数据。郭导这次,反其道而行之。”一位资深球迷赛后感慨道。

确实,郭士强的用人策略在国内还是头一遭。

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他不在乎球员的技术是不是顶尖,更看重他们有没有拼命的决心。

比赛结果证明,这种策略是有效的。

替补球员的作用,不亚于主力。

赛后,很多球迷改变了看法:“原来态度比数据更重要。”

“咱们的青训,是不是太注重技术了?”一位教练赛后反思道。

郭士强的用人策略,给中国篮球提了个醒:光会投篮没用,关键时刻不拼,再好的技术也是白搭。

未来,其他教练会不会学郭士强?

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现在还不好说。

但这场比赛证明,选人不能只看数据,人品和态度更重要。

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“12个人都能拼,这支中国队确实有戏。”周琦赛后总结道。

这场胜利,不仅是技术的胜利,更是态度的胜利。

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郭士强对球员的信任,换来了他们的全力以赴。

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未来,中国男篮能否延续这种拼劲?

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我们拭目以待。

“你觉得态度和技术哪个更重要?郭导的用人策略是否值得推广?”欢迎在评论区留下你的看法。

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关注中国男篮的未来发展,期待更多教练和球员带来新的惊喜。

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